香港中文大学人间佛教研究中心

東方管理文化國際學術研討會

東方管理文化國際學術研討會
公開徵稿


當代管理學以西方管理學之學術研究為主流,其中引用許多重要的研究理論與實踐的成功案例,提供給當代學界、企業界參考。相對而言,現階段東方文化相關的管理學研究則較為有限。然而,東方文化源遠流長,2000餘年以來,發源於中國古代儒、釋、道,以及印度的婆羅門文化思想,影響並形塑了日本、韓國、越南、新加坡、香港、臺灣等多個國家與地區的思想、文化。吾人皆知,東方管理文化的多元與創新,是減少資本非人性化,發展企業可持續經營的重要方法。東方文化如何因應現代企業、組織的發展,以及伊斯蘭、基督教等到東方後,對當地企業管理文化之衝擊,值得不斷探索和實踐。我們冀望在東方文化影響下的企業管理活動,及相關理論進行研究及回顧總結。

延續2024年11月第一屆會議,擬定於2026年1月24-25日,由香港中文大學人間佛教研究中心、國際儒學聯合會儒學與企業管理委員會、香港中文大學 EMBA(中文)項目、北京大學社會經濟史研究所、中央財經大學經濟學院經濟史學系、日本郡山女子大學、佛光山人間佛教研究院聯合主辦,於香港中文大學召開第二屆「2026東方管理文化國際學術研討會」,今向學術界、宗教界、企業界等各界學者專家公開徵稿。

合辦單位
香港中文大學人間佛教研究中心
國際儒學聯合會儒學與企業管理委員會
香港中文大學 EMBA(中文)項目
北京大學社會經濟史研究所
中央財經大學經濟學院經濟史學系
日本郡山女子大學
財團法人佛光山人間佛教研究院

研討會主題
舉凡與東方的佛教、儒教、道教、印度婆羅門教以及日本神道教等方面的管理議題,聚焦於企業、組織的管理文化與實踐,以及伊斯蘭、基督教等到東方後,對當地企業管理文化之衝擊,皆所歡迎。包括但不限於以下議題:
1. 東方管理文化與宗教思想應用(儒、釋、道、神道教、基督教、伊斯蘭教等)
2. 東方管理文化與技術變革(人工智慧賦能、綠色金融、區域市場經濟等)
3. 東方管理文化與勞資關係協調
4. 西方管理文化在東方場域的應用
5. 東方管理文化與經濟史相關領域
6. 東方管理文化與企業社會責任實踐創新

會議地點
香港中文大學

報到及舉辦日期
報到日期:2026年1月23日(五)(下午報到)
會議日期:2026年1月24日(六)至25日(日)
會議時間:2026年1月24日:9:00~17:30;2026年1月25日:9:30~17:30
離會日期:2026年1月26日(一)

會議形式
現場會議,不提供網絡直播

會議語言
普通話及英語

投稿要求
1. 未公開發表的原創性學術論文
2. 中文2萬字以內,英文1萬字以內
3. 論文注釋請使用當頁注,並附有徵引書目(參考書目)
4. 請於2025年10月15日前提交論文或著作摘要,並於2025年11月20前,惠賜完整論文或著作;
5. 完整論文或著作經籌委會聘請學者專家進行評審,遴選通過後發送正式邀請函。

為鼓勵青年學者深入研究東方管理文化,特為45周歲以下學者設立「青年學者優秀論文獎」與「東方管理文化專書獎」。

青年學者優秀論文獎
第一名:港幣3,000元
第二名:港幣2,000元
第三名:港幣1,500元

東方管理文化專書著作獎
設獲獎者2名,具體要求與獎勵如下:
1. 參評作品須為尚未出版之中文或英文專書著作;
2. 獲獎者每位可獲獎金港幣5,000元,並將受邀於大會作主題演講。

青年學者優秀論文獎東方管理文化專書著作獎之評審,依「學術創新性(40%)、理論深度(30%)及實踐價值(30%)」之標準綜合評分。研討會將於現場頒發獎狀,並由評審委員會代表詳述獲獎作品之評審意見。

徵稿回執
請於2025年10月15日前提交「徵稿回執」。

論文/著作繳交
請於2025年11月20日前,惠賜完整論文/著作,經籌委會聘請學者專家進行評審,遴選通過後發送正式邀請函。通過之論文,籌委會將彙編會議論文集。

研討會接待
完整論文/著作」經審查通過,被正式接受者,會議期間將提供以下接待:
1. 免費食宿招待;
2.免繳研討會註冊費。

咨詢
香港中文大學人間佛教研究中心
電話:(852)3943 0646
Email: cshb@cuhk.edu.hk